学年校历
为帮助同学们更好地了解就业形势、明确职业发展方向，进一步促进不同年级研究生之间的交流与经验传承，在2026年5月10日19时，研究生建环第一党支部开展了“研途引航”主题党日活动，特邀优秀校友王可成分享从校园到职场的就业经验与心得体会。活动旨在搭建研究生就业交流平台，充分发挥优秀校友“传帮带”作用，引导同学们提前规划职业方向、提升就业竞争力。同学们认真聆听、积极交流，收获颇丰。
图1 徐吉博主持会议
会议开始，王可成结合自身求职经历，详细回顾了自己从2024年7月开始的求职过程。他先后获得了格力空调、国家管网、烟台杰瑞等多家企业的录用通知，并围绕暖通与燃气行业的发展现状，对不同就业方向进行了深入分析。
在行业选择方面，王可成重点介绍了燃气行业、暖通设计院、空调企业以及仿真研发型岗位四个方向的特点。他表示，燃气行业整体工作节奏相对平稳，双休保障较好，但薪资水平和职业成长速度相对较慢；暖通设计院则具有较高的薪资待遇，但工作强度较大，经常需要出差和加班；海信、海尔、格力等空调企业对专业门槛要求相对适中，而近年来人工智能、半导体等领域带动的热管理、热运维岗位需求迅速增长，发展潜力较大；此外，仿真研发型岗位对专业软件能力要求较高，是技术含量和职业上限都较高的发展方向。
图2 王可成分享求职经历
围绕就业中的核心问题，王可成提醒同学们在择业时不仅要关注薪资数字，更要深入了解薪资构成、五险一金缴纳比例以及企业年金、补充医疗保险等福利内容。他特别强调了“总包”概念，指出部分企业的总薪资可能包含公司承担的社保、公积金及各类补贴，同学们需要提前问清，避免实际到手收入与预期产生较大差距。同时，他也建议同学们关注企业经营状况，警惕“工资倒挂”、“恶意降薪”等潜在风险。
在就业准备方面，王可成结合企业招聘需求，为同学们提出了多项建议。他指出，学历证书、学位证书、英语四六级证书以及计算机二级证书等是求职中的重要“硬性条件”；与此同时，奖学金、荣誉称号、科研论文、专利成果以及与岗位匹配的实习经历等“软实力”同样能够有效提升个人竞争力。此外，他还强调，简历制作应突出个人优势与岗位匹配度，面试前要充分练习自我介绍，提前准备专业问题，提高表达与应变能力。
图3 王可成分享就业方向
为了让低年级研究生更早了解就业形势、明确成长方向，王可成还结合自身经历分享了许多实用建议。他鼓励同学们尽早树立职业规划意识，主动了解行业需求与岗位特点，在科研学习之外积极提升综合能力。他表示，研究生阶段不仅是专业能力积累的重要时期，更是拓宽视野、锻炼沟通表达和团队协作能力的关键阶段，希望同学们能够在交流中互相学习、共同进步。通过优秀师兄师姐的经验分享，不同年级之间能够形成良好的就业互助氛围，让更多同学在求职道路上少走弯路、更加从容自信地面对未来。
谈及入职后的工作与成长，王可成表示，学历只是进入企业的“敲门砖”，真正决定职业发展的还是个人能力与工作态度。在工作初期，要保持主动学习的意识，敢于提问、善于总结，积极展现责任感与执行力。同时，也要学会平衡工作与生活，避免情绪内耗，珍惜大学阶段的学习时光，不断丰富个人经历、提升综合素质。
此次“研途引航”主题党日活动不仅帮助同学们进一步了解了当前就业形势和行业发展方向，也搭建了研究生之间经验交流与成长互助的平台，充分发挥了优秀校友的榜样引领作用。与会同学纷纷表示，通过此次分享，对求职准备和职业发展有了更加清晰的目标，今后将以更加积极的态度提升自身能力，为未来就业打下坚实基础。
（记者：赵建皓 编辑：张钦 审核：郑健）
